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日本国外で就労する方法として、駐在・現地採 用・配偶者ビザ等の取得による勤務・・・等いろいろあると思います。私はこの中の現地採用の仕事を探す為にシンガポールに渡星して来まし た。日本国内で就職活動をして海外赴任を得る方も多いと思います。しかし、こういう方は自分の語学力や職務スキルに自信があり、尚且つ行動力のある方だと 思います。

私の場合、経験が特定の業界に限定されており、また語学力が低かったのですが、「海外で仕事を出来るようになりたい」という漠然とした信念のみで渡星して来ました。いきなり就職活動 はせずに語学学校に通い、語学力を高めながら就職活動をしようと思っていました。

渡星３ヶ月程度が経過し、耳も英語をだいぶ捉えられるぐらいになって来た所で就職活動を開始 しました。シン ガポールには数多くの邦人を対象とした人材会社が密集しており、その中の数社に登録しました。

どの人材会社にも「語学力が低い」という趣旨の話をしたのにも関わらず多くの仕事を紹介して 頂けました。各人材会社の担当の方も親身に相談に乗って頂けま したし、忙しい時間を割いて面接して頂いた企業の担当の方も良い方ばかりでした。

しかし、海外就職という響きだけを考えれば全く問題ないのですが、「日本人環境の中で日本語 だけを使った仕事」を「採用して貰えるから」と言う理由で安易 に選択してしまうのは、企業にとっても個人にとってもその場しのぎになってしまうと思います。また、日本を離れて海外で仕事をするという事の醍醐味も薄れ てしまいます。

その事に気づかせて頂いたのがY.N.Careerさんでした。私自身が語学力の低い事だけ を心配し、「とりあえず何でもいいから就職したいです。」と いった今考えると赤面するような考え方を一喝して頂き、「何がしたくて、何が出来て、何が足りないのか」を 親身に一緒に考えて頂きながら最良の会社を探して頂きました。

当初は私の自己分析不足やシンガポール国内の実情を把握していなかった事もあり、自分にやっ て行けそうな仕事はありませんでした。しかし、 Y.N.Career さんと話し合いを進めていき、やっと自分に合った最良の会社を見つけることが出来ました。

今回決まった会社では、自分の今まで積み重ねてきた経験を崩すことなく活かす事が出来そうで すし、また語学に関しても英語以外に新たな言語を習得するチャ ンスが出来ました。これからは会社の利益向上に貢献できるようにがんばりたいですし、自分自身のスキルも更に高めていきたいと思います。

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