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シンガポールの経済は日本に比べて早く回復したようです。実は昨年くらいから転職活動をはじめ、今年に入ってエージェント様からの連絡が急増しました。

30代のうちに転職を、と考えていたのですが、気がつくと40歳になってしまいました。

以前勤務していた会社に大きな不満はなく、そのまま会社に居続ける事も可能だったと思います。ただ、あまりにも環境が良すぎて、このままでは自分はダメに なる、と一念発起しての転職活動のスタートでした。ちょうど景気悪化の真っ最中でしたので、紹介される仕事自体も少なかったのですが、自分の中で、転職す るなら今よりも何か上を目指そう（お給料だけではなく、仕事の質や責任など）、という気持ちがあり、ゆっくりと時間をかけて今の仕事に就くことが出来まし た。

そして、今、何が今までよりも上かというと、仕事の幅が広がりそれに伴って給与もアップしました。シンガポール事務所の営業事務という仕事から、アジア地 域の営業管理という仕事へ変わりました。営業のデータは各国から上がってきます。データに間違いだらけの支店もあれば、何度急かしても一向にレポートを挙 げてこない国もあり、一口にアジアと言っても＜管理＞するというのはやはり難しいものだなぁ、と実感しています。無事に最初のレポートを本社へ送った後 は、へとへとではありましたが、やりきった充実感がありました。前任者がいなくなった翌月には、更にへとへとになりましたが、同じように、一人でやりきっ た満足度も大きかったです。

今月は、それぞれの国へ出張し、担当者と顔合わせの機会を与えていただきました。一度顔を合わせると、その後の仕事もやりやすくなるだろう、との上司の配 慮です。自分のやり方でやっていい、と言われているので、しばらく様子を見て自分なりに改善できるところがあれば提案していきたいと思っています。そうな ると、責任感の持ち方も違ってきます。転職するときにいつも頭に引っかかっていた自分の年齢ですが、歳を重ねると同時に、自分の能力も磨いて行くことで自 信に繋がると実感しています。

今転職活動をしている方には、応募要項に年齢制限があってもめげずにトライ！です。

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