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僕 の場合、何年か前にシンガポールに初めて来た時に、何件か大手の人材紹介会社に登録をしました。今回はシンガポールで3度目の転職になりました。転職を希 望するたびにそれぞれのエージェントさんに連絡をして職探しをお願いしていまして、仕事の紹介が全くない、ということはなく、毎回営業の仕事をたくさん紹 介してもらうので、今回もそんなに心配はしてませんでした。しかし今回は、転職が重なっていることで面接にも呼んでくれない企業が多いと知りました。

僕 なりにいろいろ考えての転職だったんですが、なかなかその点を理解してもらえず、エージェントにも見放されていたかもしれません。そんな事情もあって、今 まで登録をしていなかったこの会社に登録することにしました。YNからは『同じことを繰り返す気がして大事なクライアントに推薦できない』と言われまし た。今まで会社を辞めた理由についても、『何で乗り越えられなかったのか？』『会社を辞めること以外に解決策はなかったのか』と細かく聞かれて、答えに 困っていると『メールで回答して』と宿題までもらいました。言葉はきついけれども、一緒に考えてくれているという印象を受けました。

そ して、『最後のチャンスと思ってください』という条件付で今の仕事を紹介してくれました。会社に面接をお願いするときには、今までの転職の理由と一緒に、 与えられた宿題の回答も企業に送り、『育て方によっては戦力になると思います』と薦めてくれたそうです。そして、上司も最終的に、『若さに賭けてみましょ う』と言ってくれたそうです。

確 かに僕は、仕事は簡単に見つかるだろう、という思いから、今までの会社を安易に辞めてしまっていたのかもしれません。入社したあとも、YNさんからは『仕 事はどうですか？』と心配のメールをもらったり、上司からも『何か問題はないか？』と気にかけてもらっています。僕がこの会社を辞めたら、僕の今後の人生 が台無しになるだけでなく、僕を採用してくれた上司に迷惑がかかると思うと、しがみついてでもこの会社で頑張ろう、と思っています。

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