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こ の5月からシンガポールにある外資系企業で開発者として勤務しております。日本で仕事をしながらの就職活動でスローペースでしたが、良い結果となり、関 わったいろいろな方に感謝申し上げます。

私 の場合、電話面接を重ね、最終選考の段階で初めてシンガポールのオフィスに出向きました。通常、YNさんでは電話面接のみで企業紹介をしない、ということ でしたが、私の場合は技術職であったのと、日系企業ではなかったこともあり、このようなプロセスで進める事ができたとのことでした。

まず、私の個人情報がないCVを企業に送り、経歴を見てもらいました。この際、私は企業名を知らせてもらっていません。企業側からは、すぐに、経歴が マッチしているから一度会いたいとYNに連絡があったそうです。企業情報とともに、仕事内容の詳細がYNからメールで届きました。会社のWEBなども チェックして、是非挑戦してみたいと思う仕事でした。

こ の後、何度か電話面接を繰り返しました。（音が悪く英語が聞き取りにくいという電話面接のデメリットがあると思います）自分の技術力、企業側が自分に求め るもの、給与の希望などほとんどのことは電話でクリアにすることが出来ました。同時に、こちらでの生活事情などはYNさんから多くの情報を頂きました。

シ ンガポールでの面接の渡航費用などは自己負担でした。最終面接の結果、不採用になるリスクも考えましたが、たとえそのリスクを負っても挑戦する価値はある と判断し ました。幸いこのときにお会いした全ての関係者の方とは、電話で十分な話し合いをしていたため、首尾よく話が進み、採用という結果になりました。

最 初にYNにCVを送ってからここまで4ヶ月ほど。採用が決まって仕事を始めるまで2ヶ月程度かかりました。後から考えると長い時間がかかったように感じま すが、日本の仕事に迷惑をかけることなくここまでこぎつけることが出来たのは、当初の思惑通りでした。退職ということでは迷惑をかけることになりますが、 前職での経験を最大に生かすことが恩返しでもあると考えるようにして、現在も日々精進しております。

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