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大学を卒業後、新卒で日本のメーカーに 就職しました。それなりに充実した仕事生活を送っていましたが、海外で仕事をするという夢はあきらめきれず、派遣に転職して海外に出る機会をうかがってい ました。ただ、日本にいながらの海外就職活 動は、思うように進まない、というのが実感です。

いくつかの派遣会社に登録し、日本在住ということを告げメールで求人の情報を送っていただきましたが、面接していただけるというお返事をいただいてから、 会社のお休みを取って、面接のためにこちらへ来るまで短くても1週間か2週間はかかってしまいます。タイミングを合わせることが一番難しかったと思いま す。その中の一つY.N.さんからの回答は『一度お会いし てからではないと、企業情報の開示は出来ないし、面接の手配も出来ない』との冷たい内容でした・・・。日本にいながらの就職活動ということを理解していた だきたかったのですが・・・。運よく他の派遣会社からの紹介でいくつかの企業と面接が出来る予定が立ったため、思い切って シンガポールに来ました。実際何社にも面接に行きましたが、なかなか内定がいただけませんでした。ダメもと、という気持ちでY.N.に連絡し、担当のコン サルタントの方とお話しさせていただいて初めて、『一度お会いしてからではないと・・・』という言葉の意味が実感しました。

私のやりたいこと、出来ること、5年後、10年後の姿、仕事を決める上で妥協できるところと妥協できないこと等を一つずつクリアにしていきました。自信の あった語学力も武器になるほどのものではない、とはっきり言われ、そのとき既に『海外で働くこと』という漠然とした目標は甘かったのだなぁ、と感じていま した。いくつかの求人の中から、担当の方が薦めててくれた企業は1社でしたが、今ではその企業の一員になっています。企業を紹介していただく際に、仕事内 容やお給料のことだけではなく、会社の雰囲気や、上司に当たる方の人柄、会社の人材育成に対する取組など、知っている限りの情報を教えていただきました。 まだ試用期間ではありますが、色々な方の助けを借りながら満足してお仕事をさせていただいています。

日本では派遣で長く働いていたので、取り合えず、という気持ちで仕事を選んできましたが、シンガポールでは正社員としての採用が多いように 思います。派遣と同じ感覚ではなく、一社員として、必要とされる限りこの会社で頑張っていきたいと思っています。

 

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