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私はシンガポールで働き出して2ヶ月になりますが、もう既に現 地での転職経験者です。グローバル企業として名の知れた日系企業に就職したのですが、『理不尽に‘そこまで日本的なことを要求するのか』という毎日が続き、転職を決意しました。ローカライゼーションがうまく進んでいる日系企 業も多いとは思いますし、上司の方の意向によるとは思いますが、私はたまたま運が悪かったとしか言いようがありません。

ただ、せっかくシンガポールまで来てこんなはずじゃなかった、辞めたいと思いつつ、一 方、簡単には諦めたくないし、日本にはまだ帰りたくないという思いがありました。

 
そんな時、Y.N.Career Consultantsさんに駆け込みました。そもそもこの仕 事もYNさんのご紹介だったので、文句を言うのは申し訳ないという思いもあったのですが、親身に なって相談に乗っていただきました。まずは、どうすれば今の会社で仕事が続 けられるかを一緒に考えました。上司に相談したり、自分なりに努力しましたが状況は改善せず、やはり転職以外に道はないとなったときは、『今度は同じような失敗のない様に』と 更に真剣に案件を探していただきました。他の人材紹介会社にも 数件登録していて、仕事の紹介を受け、面接に行ったり、また問題があった時に相談を持ちかけたりしましたが、YNさんが一 番親身になって考え てくれて、対応も早かったです。また、仕事を紹介して終わりではなく、誰が どこでどんな仕事に就いていて、どの様な状況なのかをいつも把握されていてとても心強く感じています。

 
では、私のような失敗をどの様に回避できたかというと、 面接の段階では無理だったというのが実感です。入社してからではないと気付 けないことがたくさんあるからです。ただ、私は今回の経験で、自分が本当にどういう分野でどういう仕事がしたいのかがよくわかったし、たと え上司であろうとも、我慢せず、しっかりコミュニケーションをとらなくてはいけないということを学んだので実り多いものだったと考えています。

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